12 октября представители ассоциации выпускников УГНТУ приняли участие в совещании Правительства по вопросу участия Республики Башкортостан в приоритетной программе «Повышение производительности труда и поддержки занятости».
На совещании выступили заместитель Премьер-министра Республики Башкортостан Е.А.Гурьев, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ф.Р. Шайхисламов, помощник министра экономического развития РФ Юлия Урожаева, советник министра экономического развития РФ Александр Молодцов. Республика Башкортостан вошла в число 6 пилотных регионов Российской Федерации, в которых будут отрабатываться механизмы повышения производительности труда на 10 предприятиях реального сектора экономики.
Отдельное внимание на мероприятии уделено вопросу дальнейшего взаимодействия в рамках реализации приоритетной программы и основные направления, на которых необходимо сфокусироваться в первую очередь. В частности, выделили четыре основных элемента системного подхода к повышению производительности труда в регионе:
- создание Федерального центра компетенций и сети региональных центров компетенций в данной сфере;
- проработка нормативно-правовой базы по снижению административных барьеров, препятствующих росту производительности труда;
- повышение производительности труда на уровне отраслей и отдельных предприятий, а также совершенствование институтов содействия занятости, в том числе служб занятости населения;
- обучение руководства региона и менеджмента предприятий, участвующих в реализации региональной программы.
Юлия Урожаева поздравила Республику Башкортостан с вхождением в число шести пилотных регионов России по программе повышения производительности труда в 2017 году, отметив огромный потенциал региона в данном направлении.
Далее прошло совещание с руководителями предприятий – участниками региональной программы, где детально обсудили вопросы внедрения и реализации мероприятий программы. По каждой компании предусматривается формирование индивидуального плана по повышению производительности труда исходя из его специфики. Отдельное внимание на предприятиях будет уделено вопросу совершенствования кадрового потенциала, внедрения принципов бережливого производства, оптимизации производственных процессов, а также обеспечения дальнейшей занятости высвобождаемых работников.
