«Учиться никому не рано и никогда не поздно» — эта истина неоспорима. Уфимский нефтяной уже к середине девяностых был готов приступить к воплощению идеи непрерывного нефтегазового образования.

Большие перспективы открывала работа по переподготовке и повышению квалификации специалистов ТЭК. Рынок дополнительного профессионального образования стал особенно привлекательным для вузов в условиях реструктуризации предприятий и организаций нефтегазового комплекса. В 1994 году в УГНТУ был создан Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов нефтегазового комплекса России и стран СНГ. Директором института был назначен доктор технических наук, профессор И. Г. Абдуллин.

В конце девяностых годов кадровая политика компаний и предприятий ТЭК заметно изменилась, стали создаваться системы непрерывного фирменного профессионального обучения кадров. Если раньше заказчики ориентировались, в основном, на программы, предложенные учебными заведениями, то теперь они стали сами формировать требования к тематике и целям обучения. Для качественной переподготовки требовалась соответствующая материальная база. Поэтому в строящемся здании учебно-жилищного комплекса первый этаж был отведен под классы Института повышения квалификации. В Институте повышения квалификации обучение вели лучшие преподаватели вуза: доктора наук, профессора М. Р. Мавлютов, Г. В. Конесев, М. А. Токарев, Ю. М. Малышев, В. Г. Карпов, Г. Е. Коробков, А. А. Коршак, И. Р. Кузеев, А. В. Сиднев, Р. Н. Х лесткин, Ю. Р. Абдрахимов, Ф. А. Агзамов, Ю. Н. Дорожкин, кандидаты наук, доценты А. И. Гольянов, В. А. Душин, В. А. Палагушкин и многие другие. Уже к 1998 г. в ИПК ежегодно проходили повышение квалификации более 1000 слушателей — руководящие работники и специалисты многих крупнейших отечественных и зарубежных нефтегазовых компаний: ОАО АК «Транснефть», ОАО АК «Транснефтепродукт», ОАО «ЛУКОЙЛ », ОАО «Газпром», ОАО «Башнефтехим», АНК «Башнефть», АК «Татнефть», ЗАО НКТН «КазТрансОйл» (Казахстан), АО «Мажейкю Нафта» (Литва) и др. Решением УМО НГО УГНТУ стал головным в системе переподготовки инженерных и руководящих кадров отрасли. Инновационным видом дополнительного профессионального образования явилась профессиональная переподготовка по дополнительным профессиональным программам с присвоением дополнительной квалификации и получением государственного диплома о дополнительном (к высшему) образовании.