Новости
История Успеха. АО СТЕКЛОНИТ.
09.12.2018

07 декабря 2018 года на предприятии АО СТЕКЛОНиТ прошла конференция «Обучение по  методике TWI – взгляд изнутри. История Успеха». АО СТЕКЛОНиТ» – компания уникальная как в смысле продукции (геосинтетические материалы), так и в кадровом вопросе: линейных руководителей и рабочих для отрасли не готовит ни одно учебное заведение, следовательно, на рынке труда их попросту нет. И если не создать эффективную систему подготовки на самом предприятии, потери неизбежны.

 

В рамках федеральной приоритетной программы по повышению производительности труда и поддержки занятости на пилотном предприятии программы АО «Стеклонит» запущен проект по постановке системы управления квалификациями и наставничества.

В течении 6 месяцев , на основе технологии обучения в промышленности TWI специалисты АО «Стеклонит»:

  • Сформировали институт тренеров тренеров
  • Обучили наставников
  • Наставники начали обучение рабочих
  • Провели анализ уровней квалификации сотрудников предприятия;
  • Разработали план повышения квалификаций;
  • Начали и частично завершили разработку стандартов предприятия  в области профессионального обучения;
  • Провели апробацию разработанных стандартов.

Именно поэтому в качестве основного инструмента повышения производительности труда и устойчивости компании на рынке была выбрана методика TWI (Training Within Industry) ­– обучение в промышленности. Она позволила быстро и качественно готовить высококвалифицированный персонал, предотвращать потерю ключевых и уникальных знаний и навыков и обеспечить кадровую безопасность предприятию сейчас и в будущем.

Выступления участников:

  1. Смирнов С.Л. — кандидат педагогических наук, эксперт в сфере повышения производительности труда, г. Санкт- Петербург.

 «Обучение в промышленности. Современные технологии наставничества»

  1. Хайруллина Г.М. — начальник производства АО «СТЕКЛОНиТ»

«Система обучения рабочих на АО «СТЕКЛОНиТ»:  до и после внедрения методики TWI»

 Иванова Н. Н. – начальник цеха по производству изделий из стекловолокна

Борисов Д.В. – начальник цеха по производству непрерывного стекловолокна

«Взгляд начальника цеха на внедрение методики TWI. Ошибки и успехи»

  1. Сабитова Г.Р. – ведущий инженер-технолог цеха по производству изделий из стекловолокна:

«Использование методики TWI  при внедрения нового оборудования (вязальные машины)»

 Шаймарданов Р.З. – инженер-технолог 1 категории цеха по производству непрерывного стекловолокна

Насырова Н. В. – мастер смены цеха по производству изделий из стекловолокна «Как я обучал/обучала наставников по методике TWI»

  1. Балянова Т.Б. – мастер производственного обучения цеха по производству непрерывного стекловолокна:

«Как писать стандарты по методике TWI и менять систему наставничества»

 Швецов А.Н. – оператор получения непрерывного стекловолокна,

Лопатина И.В.- оператор изготовления рулонно-конструкционных материалов, Суфиянов Н.Ф. – наладчик оборудования в производстве стекловолокна и стеклопластиков,

Лосева И.С. – оператор изготовления рулонно-конструкционных материалов:

«Как я обучался/обучалась по методике TWI»

 Сотрудниками АО СТЕКЛОНИТ было отмечено: «Мы прошли путь в 6 месяцев и на этой конференции рассказали, как все было. С каким сложностями встретились, какие открытия сделали, что в результате получилось, и что планируем делать дальше. Так, брак по производству ткани сократился с 20% до 0.2%, нити — с 20% до 1.2%.» 

И первые итоги впечатляют! Это в очередной раз подтверждает, что правильно построенная система наставничества на предприятии позволяет коллективу добиваться высоких результатов в повышении производительности труда и качества выпускаемой продукции.  Искренне желаем руководству и коллективу АО СТЕКЛОНИТ дальнейших творческих и производственных Успехов!