Октябрь 2017
Сайт Агентства нефтегазовой информации представляет собой специализированный портал, информирующий отраслевую общественность о жизни топливно-энергетического комплекса России. Здесь можно ознакомиться с тендерами и вакансиями нефтяных, газовых и нефтегазосервисных компаний. Создана крупная база данных по предприятиям отрасли. Чтоб идти в ногу со временем, открыт и развивается раздел «Видео-новости», создан канал «Нефтегазовое видео» на YouTube. Несколько лет успешно функционирует Нефтегазовый форум, где общаются представители отрасли. 
Телефон/факс: (3466) 57-16-02
editor@angi.ru; www.angi.ru
27 октября 2017 года по приглашению ветеранов студенческих строительных отрядов Башкирского государственного аграрного университета в физкультурно-оздоровительном комплексе БГАУ состоялся Осенний бал ССО. На встречу пришли ветераны студенческих строительных отрядов БГУ, УГНТУ, УГАТУ, БГМУ.
В программе:
- встреча старых друзей;
- восхищение нарядами друг друга;
- сюрпризы, конкурсы, танцы;
- фото на память.
- В программе также проведена эстафета (3х50 метров) по плаванию среди ветеранов ССО университетов. Победила команда ветеранов студенческих строительных отрядов Уфимского государственного нефтяного технического университета.
26 октября, в Уфе, на ВДНХ-Экспо состоялся Республиканский фестиваль востребованных профессий «ProfФЕСТ», который стал своеобразным продолжением проведенного в 2015 году фестиваля рабочих профессий «Человек труда». Организатором мероприятия выступило Министерство семьи, труда и социальной защиты населения республики при поддержке администрации Главы Башкортостана. К работе на фестивале, в качестве эксперта, был приглашен президент ассоциации выпускников УГНТУ Коваленко Владимир Викторович.
«Мы очень хотим, чтобы вместо безработных экономистов и юристов в нашей стране жили счастливые сварщики и строители, — отметила на церемонии открытия фестиваля министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова. — Для нас очень важно, что этот фестиваль стал традиционным, потому что, несмотря все разговоры про цифровую экономику будущего, наша экономика все равно остро нуждается в высококвалифицированных рабочих кадрах».
Обращаясь к юным участникам фестиваля, министр образования Башкортостана Гульназ Шафикова посоветовала им выбрать правильный жизненный путь: «В жизни очень важны три вещи: где жить — в этом плане нам с вами повезло — мы живем в чудесной республике, с кем жить — этот выбор у вас состоится чуть позже, и кем работать — вот в этом вам и поможет сегодняшний фестиваль, где представлены около 50 самых востребованных на рынке труда профессий».
Отличительной особенностью фестиваля стало построение его по отраслевому принципу, то есть каждое министерство и ведомство республики представило на мероприятии востребованные в их отраслях специальности. На площадках ВДНХ были представлены тренажеры-симуляторы 50 профессий, которые испробовали на себе и почетные гости фестиваля. Так, министр семьи и труда Ленара Иванова буквально на несколько минут побывала в роли врача-реаниматолога, начальник Управления по вопросам государственной службы и кадровой политике администрации Главы Башкортостана Рустэм Хайдаров — в роли пожарного, министр сельского хозяйства Башкортостана Ильшат Фазрахманов продемонстрировал свои знания в области ветеринарии, а министр промышленности и инновационной политики Алексей Карпухин испробовал тренажер машиниста башенного крана.
Востребованные специальности презентовали и образовательные учреждения республики. К примеру, Уфимский художественно-гуманитарный колледж демонстрировал для старшеклассников работу мастера садово-паркового и ландшафтного строительства, Уфимский художественно-промышленный колледж провел мастер-класс по изготовлению суши, Уфимский лесотехнический техникум учил детей собственными руками изготавливать скамейки для бани. Здесь же учащиеся могли попробовать себя в роли флориста, пекаря, парикмахера, визажиста, химика-лаборанта, детского реаниматолога и медсестры. Традиционно очередь из детей выстраивалась на экспозициях компаний БЭСК, ПАО АНК «Башнефть», «Газпром трансгаз Уфа» и ПАО «ОДК-УМПО».
Во второй половине дня гости фестиваля и эксперты приняли участие в работе четырех секций:
- семинаре в формате воркшопа «Приоритетные направления рынка труда и службы занятости. Управление трудовыми ресурсами: осознанный подход в выборе будущей профессии»;
- круглом столе на тему «Сопровождаемое трудоустройство молодежи, трудоустройство лиц с ОВЗ, инвалидностью»;
- открытом семинаре для родителей «Выбор профессии — залог успешного будущего: вопросы ранней профориентации»;
- мастер-классе «Использование робототехники в деятельности HR-специалиста».
Специальными гостями фестиваля стали авторы проекта по автоматизации поиска сотрудников «Робот Вера», запущенного российским стартапом Stafory. Данный проект 24 октября занял первое место в Амстердаме на международной конференции HR Tech World 2017, а сегодня был представлен гостям фестиваля «ProfФЕСТ».
Фестиваль посетили около 10 тысяч школьников Уфы, которые, кроме симуляторов профессий, принимали участие в викторинах, мастер-классах и профессиональных тестированиях.
12 октября представители ассоциации выпускников УГНТУ приняли участие в совещании Правительства по вопросу участия Республики Башкортостан в приоритетной программе «Повышение производительности труда и поддержки занятости».
На совещании выступили заместитель Премьер-министра Республики Башкортостан Е.А.Гурьев, заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ф.Р. Шайхисламов, помощник министра экономического развития РФ Юлия Урожаева, советник министра экономического развития РФ Александр Молодцов. Республика Башкортостан вошла в число 6 пилотных регионов Российской Федерации, в которых будут отрабатываться механизмы повышения производительности труда на 10 предприятиях реального сектора экономики.
Отдельное внимание на мероприятии уделено вопросу дальнейшего взаимодействия в рамках реализации приоритетной программы и основные направления, на которых необходимо сфокусироваться в первую очередь. В частности, выделили четыре основных элемента системного подхода к повышению производительности труда в регионе:
- создание Федерального центра компетенций и сети региональных центров компетенций в данной сфере;
- проработка нормативно-правовой базы по снижению административных барьеров, препятствующих росту производительности труда;
- повышение производительности труда на уровне отраслей и отдельных предприятий, а также совершенствование институтов содействия занятости, в том числе служб занятости населения;
- обучение руководства региона и менеджмента предприятий, участвующих в реализации региональной программы.
Юлия Урожаева поздравила Республику Башкортостан с вхождением в число шести пилотных регионов России по программе повышения производительности труда в 2017 году, отметив огромный потенциал региона в данном направлении.
Далее прошло совещание с руководителями предприятий – участниками региональной программы, где детально обсудили вопросы внедрения и реализации мероприятий программы. По каждой компании предусматривается формирование индивидуального плана по повышению производительности труда исходя из его специфики. Отдельное внимание на предприятиях будет уделено вопросу совершенствования кадрового потенциала, внедрения принципов бережливого производства, оптимизации производственных процессов, а также обеспечения дальнейшей занятости высвобождаемых работников.
|
|
|
Первый открытый Конгресс наставников России по темам: «Лучшие практики наставничества на предприятиях. Рост производительности. Кадровая безопасность» состоится в Тюмени 14 – 15 ноября 2017 г.
Президент России Владимир Путин, 23 декабря 2013 г. на заседании Госсовета и комиссии по мониторингу достижений целевых показателей социально-экономического развития заявил «…считаю необходимым подумать, как нам возродить институт наставничества. Многие из тех, кто успешно трудится на производстве, уже проходили эту школу, и нам нужны современные формы передачи опыта на предприятиях».
Организаторами Конгресса выступают НП «Тюменский деловой Клуб» с ООО «Центральный институт труда» (Екатеринбург) при поддержке Агентства стратегических инициатив (Москва), Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы, Союза «Объединение работодателей Тюменской области», Торгово-промышленной палаты ТО.
Конгресс проводится в рамках проекта «Развитие системы наставничества на предприятиях и организациях России» и нацелен систематизировать примеры лучших практик и документального обеспечения по развитию систем наставничества, обсудить законодательное регулирование данной сферы.
Спикером пленарного заседания выступит Андрей Леонидович Ветлужских — депутат Государственной Думы РФ, член Комитета ГД по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, председатель федерации профсоюзов Свердловской области.
Целевая аудитория Конгресса – руководители федеральных Министерств, сотрудники Аппарата Полномочного представителя президента России, депутаты Госдумы РФ и Тюменской области, руководители Правительств регионов России, генеральные директора предприятий и руководители служб персонала, представители учебных центров, корпоративных и технических университетов, производственных объединений и предприятий.
В пленарном заседании примут участие представители Правительства России и Государственной Думы РФ, Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» и РСПП (Москва), Правительства Тюменской и Свердловской области и Тюменской областной Думы.
В секциях мероприятия принимают участие представители Международного сертификационного органа IMQ по России и СНГ, Агентства стратегических инициатив (г. Москва), Национального центра производительности (СПб), Ассоциации выпускников УГНТУ (р. Башкортостан) и крупнейших производственных и нефтяных предприятий страны.
На данный момент заявились к участию в Конгрессе уже 7 регионов страны (Коми, Алтай, Пермь, Челябинск, Омск, Новосибирск, Екатеринбург, и округа Тюменского региона). Из наиболее известных предприятий самую большую активность проявили представители компании «Лукойл» зарегистрировавшись сразу с пяти округов (Коми, Пермь, Тюмень, Урай, ХМАО). Также примут участие представители трех регионов компании «Транснефть», «Алтайвагон», «РН-Уватнефтегаз» (Тюмень), «ОАО «Мосэнерго» (Москва), «Морское товарищество «Арктика» (Москва), «Национальный центр производительности» (Санкт-Петербург), «Сбербанк» (Вологда), «Бенат, «Золотые луга» из Тюмени, «Челябинское горно-металлургическое объединение профсоюзов» (Челябинск).
В завершении Конгресса планируется презентация открытых и готовящихся к открытию Центров подготовки наставников на производстве (федеральных и территориально — отраслевых).
Подробная информация о мероприятии на сайте: http://nastavnik72.tdkport.ru/, http://www.tdkport.ru/-cobyitiya/1093 Справки по тел.: 8 (3452) 521 – 444, e-mail: nptdk@mail.ru.
Пресс-служба НП «Тюменский деловой Клуб».
12+
Директор Партнерского центра IMQ УГНТУ Ассоциации выпускников УГНТУ
12 октября 2017 года в специализированной организации Нефтехимического территориального кластера Республики Башкортостан — ГУП «Институт нефтехимпереработки Республики Башкортостан» прошло анонсирование кластерного проекта: «Бережливое производство. Система наставничества как фактор успеха бизнес-проекта.» а также был рассмотрен вопрос «О формировании консорциума предприятий кластера для участия в нефтегазовых проектах стран ШОС и БРИКС.»
В совещании приняли участие главные инженеры и руководители кадровых служб организаций Нефтехимического территориального кластера Республики Башкортостан. С докладом «Система наставничества как фактор успеха бизнес-проекта» выступил президент Ассоциации выпускников УГНТУ Коваленко В.В.
По результатам обсуждения объявленных вопросов были приняты следующие решения:
- Признать важным для предприятий-участников Нефтехимического территориального кластера РБ формирование системы наставничества на производстве. Признать необходимым для повышения эффективности де-факто работающих систем наставничества разрабатывать положения, регламентирующие процессы передачи знаний и опыта, подбора наставников, стимулирования работы наставников;
- Принять участие во всероссийских конкурсах, направленных на поддержку формирования систем наставничества и предусматривающих федеральное финансирование;
- Принимать участие в проектах создающегося Центра компетенций РБ;
- Государственному унитарному предприятию «Институт нефтехимпереработки Республики Башкортостан», как специализированной организации Нефтехимического территориального кластера Республики Башкортостан, подготовить обращение в Деловой совет государств-членов Шанхайской организации сотрудничества с просьбой способствовать продвижению товаров и услуг предприятий-участников Нефтехимического территориального кластера РБ на рынках стран Шанхайской организации сотрудничества.
28-29 сентября делегация Ассоциации выпускников УГНТУ, во главе с президентом Ассоциации Коваленко В.В. приняла участие в работе Третьего форума малого бизнеса регионов стран-участниц ШОС и БРИКС. 
